Jeg har besluttet mig for at lave en række indlæg under titlen "Ledelse er ..." i den kommende tid.
Udgangspunkt bliver enkle, korte udsagn om hvad ledelse er. Ligesom kravene til den gode leder, er der mange bud på hvad ledelse er.
Jeg har endnu ikke fundet en definition på (institutions-)Ledelse, som dækker over alle de mange facetter af det at udøve ledelse, jeg oplever i mit arbejde.
Prøv at google "definition ledelse". Der kommer interessante bud frem, men en klar og entydig (operationel) definition har jeg endnu ikke fundet.
Noget de fleste definitioner har til fælles er:
- Nogen styrer, dvs lederen
- et mål / produkt, dvs retning
- en forandring, dvs en process
- og at det sker sammen med eller igennem dem der ledes, dvs en relation.
Sagt på en anden måde, ledelse er at:
Nogen styrer frem mod noget igennem noget med nogen! - Så blev vi så kloge! ;-)
Men det kan måske være nyttigt, at se på de enkelte elementer hver for sig, da jeg ikke bilder mig ind at kunne lave en meningsfuld beskrivelse af den samlede definition.
Om ikke andet, så kan vi erkende at ledelse drives af en person mod et mål på en bestemt måde i relation med andre.
Hvis man så overvejer, hvad en leder er, så er det en person, som leder processer mod et mål på forskellige måder sammen med andre. Det kan nemt blive cirkulær på en u-fed måde.
Har du et godt bud, så skriv om det. Det kan være vi sammen kan skrive en bog om det og tjene kassen.
Selv om listen nok er mere eller mindre uendeligt - i hvert fald i relation til denne blog - er der her en række umiddelbare ord på hvad ledelse er, og hvad jeg måske skriver lidt om: Kommunikation, situationsbestemt, værdibaseret, tillidsbaseret, facilitering, planlægning, organisering, beslutninger, kompetencer, etik, holdninger, handlinger, coaching, vejledning, supervision, administration, delegering, færdigheder, anerkendende, rummelig, relationer, mål, ... fortsat bare listen.
Alle disse ord refererer til enten personen (leder), målet (retning), forandring (process) eller andre (relation). Det bliver spændende, at se nærmere på de enkelte elementer.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar